各位朋友：歡迎您訪(fǎng)問(wèn)杰牌控股集團(tuán)招聘網(wǎng)站并查詢(xún)招募信息，對(duì)于您的到來(lái)我們感到非常榮幸。為此，我們特準(zhǔn)備了此"應(yīng)聘須知"，希望您能通過(guò)它迅速地知道杰牌職位招募、錄用程序。
一、應(yīng)聘基本條件
身體健康、五官端正；作風(fēng)正派，為人誠(chéng)實(shí)，品行良好，無(wú)道德不良紀(jì)錄；行政人員必須熟練操作電腦與運(yùn)用辦公軟件；具有良好的溝通、協(xié)調(diào)、學(xué)習(xí)能力，富有團(tuán)隊(duì)精神；工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)心，勇于承擔(dān)責(zé)任；對(duì)于您個(gè)人資料，杰牌將予以保密，同時(shí)請(qǐng)您保證所提供資料真實(shí)可靠，謝謝合作。
二、查看招聘信息
您進(jìn)入公司網(wǎng)站，運(yùn)用職位搜索引擎, 設(shè)定相應(yīng)條件, 查詢(xún)招募信息；在"首頁(yè)"或"社會(huì)招聘"頁(yè)面中查看最新人才招聘信息。
三、確定應(yīng)聘職位
應(yīng)聘者要根據(jù)自身專(zhuān)長(zhǎng)、求職意向來(lái)設(shè)定職位搜索條件；從搜索的招聘信息中選取適合自己的職位。
四、問(wèn)題咨詢(xún)
電話(huà)聯(lián)絡(luò)：應(yīng)聘者若有不清楚之處，請(qǐng)根據(jù)招聘信息中的聯(lián)系電話(huà)聯(lián)系杰牌人力資源部咨詢(xún)。網(wǎng)絡(luò)資料：應(yīng)聘者可從杰牌網(wǎng)站了解杰牌傳動(dòng)的組織架構(gòu)、產(chǎn)品、技術(shù)、發(fā)展及企業(yè)文化內(nèi)容。
五、資料傳遞
傳真或信件：應(yīng)聘者在網(wǎng)絡(luò)招聘信息中查找傳真號(hào)碼或公司地址，將自己的求職信、個(gè)人簡(jiǎn)歷及證件資料傳送給招募聯(lián)絡(luò)人員。電子郵件：應(yīng)聘者可根據(jù)網(wǎng)絡(luò)招聘信息中的E-mail :hr@jie.com.cn地址發(fā)送電子郵件。招聘網(wǎng)站：應(yīng)聘者可在我們的招聘網(wǎng)站中填寫(xiě)個(gè)人的詳細(xì)簡(jiǎn)歷，并選擇相關(guān)職位進(jìn)行投遞。
六、等待回復(fù)
網(wǎng)絡(luò)資料公司招募人員每日查看電子信箱及招聘網(wǎng)站中的資料，根據(jù)簡(jiǎn)歷進(jìn)行應(yīng)聘人員資格篩選。若條件符合，則下載簡(jiǎn)歷，并儲(chǔ)存入公司人才庫(kù)；然后打印、登記，并轉(zhuǎn)交相關(guān)用人部門(mén)主管審查。若條件符合，一般情況下，公司將在七個(gè)工作日內(nèi)給予回復(fù)；若七日內(nèi)未能回復(fù)，應(yīng)聘者應(yīng)視為未被選中。
信件及傳真公司人力資源專(zhuān)人負(fù)責(zé)接收、處理應(yīng)聘信件及傳真件，并根據(jù)收到的簡(jiǎn)歷對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行初步篩選。若條件基本符合，則登記后呈送招募專(zhuān)員轉(zhuǎn)交需求部門(mén)審核，主管審核；條件不合者，應(yīng)聘資料轉(zhuǎn)回人力資源處。若條件不符，原則上，一周后對(duì)應(yīng)聘信件進(jìn)行處理并保證應(yīng)聘者資料不被外傳。
七、面試通知
公司一般通過(guò)電話(huà)、短信或電子郵件方式通知面試人。通知內(nèi)容包括：面試時(shí)間、乘車(chē)路線(xiàn)、聯(lián)絡(luò)人及聯(lián)絡(luò)電話(huà)，以及要求備齊相關(guān)資料、證件等。應(yīng)聘者要認(rèn)真記錄清楚面試通知的內(nèi)容，不明之處要當(dāng)即詢(xún)問(wèn)清楚，特別是電話(huà)和聯(lián)絡(luò)人。公司在通知應(yīng)聘人員面試時(shí)，要與應(yīng)聘者確定有效的面試時(shí)間。
八、體檢要求
應(yīng)聘人員自行到當(dāng)?shù)亟值擂k醫(yī)院級(jí)別以上的醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢完畢，體檢人在1-2天內(nèi)將體檢結(jié)果交予公司人力資源部人員審核。
九、培訓(xùn)、報(bào)到及簽訂合同
若體檢通過(guò)，公司將通知其被正式錄用的信息及辦理培訓(xùn)或報(bào)到、住宿手續(xù)等事項(xiàng)；若未通過(guò)，予以回復(fù)，不能錄用。報(bào)到時(shí)請(qǐng)備齊學(xué)歷證書(shū)原件和身份證、相片等。報(bào)到人須在公司要求日期報(bào)到；若有特殊情況耽誤，要向公司主管說(shuō)明。報(bào)到人按照要求填寫(xiě)員工報(bào)名單、個(gè)人信息表，簽定相關(guān)合同書(shū)。簽合同完畢，按照工作人員指引辦理工卡及住宿。手續(xù)辦理完畢后，方可到用人部門(mén)正式報(bào)到、上班。
